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    Die Änderungskündigung im Arbeitsvertragsrecht

    Die Änderungskündigung im Arbeitsvertragsrecht
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    Die Änderungskündigung im Arbeitsvertragsrecht

    Insbesondere die Rechtsprechung zur Missbräuchlichkeit
    Année de parution2014
    Edition1. Auflage
    ISBN978-3-7272-0707-5
    LangueAllemand
    Pages432
    Type de produitLivre (Broché)
    Catégorie de produits Droit du travail, droit social
    Détails catégorie de prod. Contrat de travail

    Mit einer Änderungskündigung versucht ein Vertragspartner eines Dauerschuldverhältnisses, durch Druckausübung – nämlich unter Androhung oder Erklärung der Kündigung – eine einvernehmliche Anpassung der Vertragskonditionen zu erzwingen. Im Einzelarbeitsvertragsrecht weist dieses Institut eine besonders hohe Praxisrelevanz auf. Da die Änderungskündigung nicht durch spezielle Normen gesetzlich geregelt wurde, stellen sich in der Praxis zahlreiche Anwendungsprobleme wie etwa bezüglich der Bemessung der Annahmefrist für die Änderungsofferte. Von besonderem Interesse sind sodann die Rechtsprechung zu den Kategorien missbräuchlicher Änderungskündigungen und die Frage nach der Anwendbarkeit der Massenentlassungsbestimmungen auf flächendeckende Änderungskündigungen innerhalb eines Betriebes. Auf diese und weitere Fragen werden vorliegend – nach einer Einführung in die dogmatischen Grundlagen der Änderungskündigung im Arbeitsvertragsrecht – praxistaugliche Antworten skizziert.

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    Die Änderungskündigung im Arbeitsvertragsrecht
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    Insbesondere die Rechtsprechung zur Missbräuchlichkeit
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