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    Missbräuchliche Lohnunterbietung im Rahmen der flankierenden Massnahmen

    Missbräuchliche Lohnunterbietung im Rahmen der flankierenden Massnahmen
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    Missbräuchliche Lohnunterbietung im Rahmen der flankierenden Massnahmen

    Erscheinungsjahr2010
    Auflage1. Auflage
    ISBN978-3-7272-0702-0
    SpracheDeutsch
    Seiten256
    ProdukttypBuch (Broschiert)
    Detailwarengruppe Arbeitsrecht

    Missbräuchliche Lohnunterbietung (Lohndumping) gelangte vor allem im Zusammenhang mit dem Freizügigkeitsabkommen vermehrt ins Gespräch. Um dem befürchteten Risiko des Lohndumpings entgegenzutreten, sind am 1. Juni 2004 die flankierenden Massnahmen in Kraft getreten, welche im ersten Teil der Arbeit umfassend dargestellt werden. Der zweite Teil befasst sich mit der missbräuchlichen Lohnunterbietung. Dabei werden zum einen die Begrifflichkeiten konkretisiert und es wird erörtert, wie bei der Untersuchung von missbräuchlicher Lohnunterbietung vorzugehen ist. Zum andern wird auf verschiedene Fragen und die Praxis eingegangen. Schliesslich wird die Arbeit in einem dritten Teil mit einem Leitfaden abgerundet. In der vorliegenden Dissertation wird das Thema der missbräuchlichen Lohnunterbietung zum ersten Mal sowohl rechtstheoretisch fundiert als auch mit der notwendigen Praxisnähe untersucht.

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