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    Information Governance im Arbeitsverhältnis

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    Information Governance im Arbeitsverhältnis

    Regulatorischer Rahmen für Unternehmensinformationen aus betrieblicher Mitwirkung, Gesellschaftsrecht und Gesamtarbeitsverträgen
    Erscheinungsjahr2008
    Auflage1. Auflage
    ISBN978-3-7272-0699-3
    SpracheDeutsch
    Seiten290
    ProdukttypBuch (Broschiert)

    Information Governance beschäftigt sich mit der Informationsverteilung im Unternehmen. Arbeitnehmende bilden dabei eine eigene Kategorie von Informationsempfängern. Am Beispiel der Aktiengesellschaft wird deutlich, dass im Gegensatz zur oft erörterten Informationssituation der Aktionärinnen und Aktionäre bisher nicht von einer eingehenden Behandlung arbeitnehmerischer Informationsrechte gesprochen werden kann.
    Die vorliegende Zürcher Dissertation thematisiert die informationelle Lage der Arbeitnehmerschaft im Bereich der Unternehmensinformationen. Welches Inte-resse haben Arbeitnehmende an Unternehmensinformationen und - daraus abgeleitet - welche adressatenspezifischen Qualitätsanforderungen müssen Informationen erfüllen? An welchen regulatorischen Rahmenbedingungen haben sich Gesellschaften zu orientieren? Die Antworten auf diese Fragen dienen als Basis zur Gestaltung einer gesellschaftsinternen Informationsordnung.

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    Information Governance im Arbeitsverhältnis
    Information Governance im Arbeitsverhältnis
    Regulatorischer Rahmen für Unternehmensinformationen aus betrieblicher Mitwirkung, Gesellschaftsrecht und Gesamtarbeitsverträgen
    Kasper, Sabina
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